【德勤】精算专业的变革，E级精算师的兴起

来源：德勤《E级精算师的兴起》报告

人工智能、自动化、机器学习。科技发展日新月异，正迅速为工作模式创造一个全新的未来。这个改革正在以加速的步伐重新定义工作，而人和机器能够协力工作的可能将改变整个行业。随着这个令人兴奋的未来逐步展开，精算专业也将经历剧烈的变化，并为精算师开启全新的工作机会，造就他们担起更具活力的商业角色。

此外，全球和当地的监管要求，例如国际财务报告准则(IFRS)亦将为行业带来根本性的改变。这些力量不单会为精算师的工作方式带来革命性的改变，还会改变他们能够为企业创造的价值。

德勤相信，精算师正面临一个能在企业担当更具核心及战略价值的角色的独特机会，这就是我们所说的E级精算师。

E级精算师将会借力自动化，超越信息管理者和模型建造者的角色，在业务策划上投入更多时间，并在企业领导层议题上提供洞见。他们将影响企业如何优化股东回报；塑造企业怎样*大化资本回报；并善用信息影响企业的核心策略问题，例如：销售哪些产品，进入哪些市场，以及如何更好的管理现有业务。

结合技术专才和业务知识，E级精算师将成为企业*高层战略决策的催化剂。

新兴科技的急速涌现是E级精算的核心。计算机工具正在更加广泛的自动化精算工序，使精算师可将更多的注意力集中到高价值活动上，并将其重心转往更进阶的战略分析。这要求他们有复杂的认知能力、有效无阻的沟通能力和业务知识的积累，而这些将是促进E级精算师兴起的发动机。

新兴科技正在从根本上变革精算工序：

尽管新兴科技发展猛迅，精算师仍需要面对其他重大改变，例如：全球和当地监管要求的出台。其中，IFRS 全球保险会计框架将从根本上改变全球保险企业所使用的"语言"，并要求企业重新思考各种业务流程：由信息准备到业绩入账都将受到影响。这意味着IFRS的出台可以催化精算部门在企业运营中的变革。

虽然有人对这些改变表示不确定，德勤却认为这是个千载难逢的机会。能够拥抱改变的精算师将获得能力的升级，从而加强他们对企业的价值。

首先，精算师需要在思维上从信息管理转向战略顾问：不是单纯的生成数字，而是学习如何从信息中获得商业洞见，并在企业中成为科技与战略之间的桥梁。

想达到如此飞跃，精算师必须更充分的掌握数字，更深入的了解业务，并对其中的关系融会贯通。这意味着不仅仅将精算技能运用在传统工序上，如：合规和风险管理等方面，更要将其广阔的应用于解答管理层所面临的各种挑战：

通过以业务议题和问题推动技术分析工作，E级精算师将为战略决策创造独有的精算洞见。

许多机构还未完全拥抱 E 级精算师的潜力。但是，对于想要寻求前沿竞争优势的企业，德勤为推进变革列出了主要步骤：

随着未来工作模式的浮现，E级精算师将担当一个主要角色。但是，这取决于精算师和企业做出必要的承诺，并为达到新的要求不断衍变的前提。

仅仅应用新科技或是发展新程序是不足够的。反而，精算领袖必须从根本上重新聚焦行业的发展。精算团队需要转变其角色以协助战略决策，并在主要业务问题上给予清晰有效的沟通。与此同时，企业必须提供资源和培训以催化这一转变。

E级精算师将在未来的工作模式中为企业创造前所未有的成绩。无论是精算师还是企业，现在，就是改变的时刻。

注：本文来源德勤报告《E级精算师的兴起》，精算学习交流圈荐读分享，如侵删。