AFP国际财务专业协会2022年会正式开幕！超7000多名财务人士参加 ！

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四次世界拳击冠军，电视名人，畅销书作家

*佳表现需要一种“全情投入”的态度！

财政部和金融专业人士必须成功应对的挑战与以往一样复杂。作为传奇拳击手、人道主义者穆罕默德·阿里*小的孩子，莱拉·阿里从小就养成了勤奋、决心、勇气和自信的价值观。作为一名不败的四次拳击冠军，阿里成功地将她作为一名优秀运动员获得的纪律运用到她作为企业家、电视名人和作家的独特职业生涯中。阿里一直在寻找战胜下一个挑战的机会，她分享了应对复杂挑战的战术和策略，并将意图转化为行动。莱拉·阿里是世界一流的运动员、健身和健康倡导者、电视主持人、家庭厨师、莱拉·阿里生活方式品牌的创始人，也是两个孩子的母亲。她两次入选名人堂，四次获得拳击世界冠军。2012年，女子拳击首次成为奥运会比赛项目，阿里成为历史上首位为NBC体育提供专业解说的女性。阿里是一名烹饪爱好者，也是艾美奖获奖系列节目OWN的主持人，《自制美食》(Home Made Simple)，以及一本畅销烹饪书的作者。她是《第九条》(Title IX) 40周年纪念活动的主要声音，该法案保护女性在大学体育运动中被纳入和平等对待的权利，她也是妇女体育基金会(women’s sports Foundation)的前任总裁，该基金会是一个非营利组织，旨在促进职业体育界女性的平等。

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组织心理学家和畅销书作者

再想想：知道你不知道的东西的力量。

过去的一年让我们重新思考了一些基本的假设——在哪里工作，如何管理远程文化和协作，是否要重新设想我们的战略和产品或服务。然而，太多的领导和员工不愿意以新的方式思考，采取了一种反动的方法，威胁到组织的整体健康。组织心理学家亚当·格兰特(Adam Grant)研究了财政和金融专业人士如何进化他们的思维，开放他们的思想，并建立一个学习型组织，让人们知道自己不知道什么，并渴望改善现状。他令人大开眼界的证据和有趣的演讲将让与会者下定决心，再也不会说“我们一直都是这么做的”。亚当·格兰特(Adam Grant)连续7年被沃顿商学院评为*佳教授。作为一名组织心理学家，他是如何找到动力和意义，过上更慷慨和更有创造力的生活的领先专家。他被认为是世界上*具影响力的10位管理思想家之一，也是《财富》杂志40位40岁以下的人之一。格兰特是《纽约时报》畅销书的第一名，他的5本书销量达数百万册，被翻译成35种语言。他的书被亚马逊、苹果、金融时报和华尔街日报评为年度*佳作品。格兰特的开创性研究提高了在多个行业中从事不同角色的专业人士的绩效，减少了他们的倦怠。

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战略与创新专家

做破坏者，而不是被颠覆者。

我们正在经历世界变革步伐的历史性加速，人工智能、数字化、机器人、3D打印以及目的驱动型企业的崛起正在重新配置行业的运作方式。这些变化把我们分成两个阵营:“颠覆者”和“被颠覆者”。企业家、作家、顾问兼首席执行官Kaihan Krippendorff花了十多年的时间研究是什么让公司和个人在面对颠覆时茁壮成长，而其他人则落后了;是什么赋予了一些人塑造未来的力量，却让另一些人跟不上。在这次主题演讲中，Krippendorff分解了颠覆的基本模式，并以成功、失败和未知创新的引人注目的故事，教授实用的工具，帮助你采取行动，成为颠覆者。作为畅销书作者、国际公认的思想领袖和受欢迎的战略顾问，Kaihan Krippendorff以其将困难的概念转化为易于理解的想法、推动有意义的结果和行动的能力而闻名。他向组织和个人展示如何在当今快节奏、颠覆性技术变革的时代茁壮成长。克里彭多夫入选了著名的思考者50“2019年雷达班”，该奖项展示了30位值得关注的新兴领导者，他还是成长战略和创新咨询公司out思想者(out思考者网络)的创始人，out思想者网络是一家只接受邀请的组织，为10亿美元以上的大型组织提供高级策略师和创新者。作为一位颇有成就的作家，Kaihan写了五本关于商业战略、增长和转型的书，*近的一本是《从内部驱动创新》。

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战略家和作家

快速和节俭的内部创业：用你已有的资源解决问题

对于财务和金融专业人士来说，解决*大的问题是从利用现有资源开始的。当成长型思维和简单的工具包相结合时，就可以完成伟大的事情。基于她对新兴市场的研究和她的畅销书《Jugaad Innovation》，Simone Ahuja博士分享了一些励志的故事，这些节俭的创新者用正确的心态和一套指导原则解决了大大小小的问题。这种高价值、低资源的解决问题的方法出现在商业、设计和社会创新的交汇处，为与会者提供了战术和策略，利用创造力将问题重新定义为机会，同时也为新想法提供支持，以更快地发展和产生更大的影响。Simone Bhan Ahuja博士是Blood Orange的创始人，这是一家总部位于美国明尼阿波利斯的全球创新和战略公司。她是国际畅销书《Jugaad Innovation》的合著者，被《经济学人》称为“这个主题上*全面的书”。这本实用的创新剧本阐明了领导者如何以及为什么必须在其组织内部支持充满激情和目标驱动的“内部企业家”，以推动创新和实现可持续增长。Ahuja博士曾担任麻省理工学院实践影响联盟和剑桥大学Judge商学院的顾问。她为包括3M、联合健康集团、宝洁、塔吉特公司、史丹利百得和世界经济论坛在内的组织提供创新和战略咨询和咨询服务。阿胡贾博士是《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)在线定期撰稿人，明尼阿波利斯市沃克艺术中心(Walker Art Center)董事会成员，也是即兴喜剧的实践者。年会*新进展持续更新。